松桃县民族中医院：党建引领 激活人才工作“一池春水”
近年来，松桃县民族中医院坚持党建引领，紧扣“医心向党 中医惠民”党建服务品牌，多措并举激活人才工作“一池春水”，锻造了一支堪当中医药传承创新发展的高素质医疗队伍，并取得显著成效。
狠抓学习优服务。始终围绕“名医带名科、名科带名院”品牌，实施“双培”工程。把业务骨干培养成党员，把党员培养成业务骨干，不断强化党性教育，让“承古纳新、仁心为民”成为自觉行动。通过走出去和“引进来”的方式，积极鼓励支持医护人员学习专业知识和业务技能。同时，组织中层以上干部分批次赴贵阳中医药大学附属医院学习，邀请医疗专家、管理精英人才来院授课，以跟班学习和专家精准讲课等方式，切实提高医疗队伍服务能力和水平。
竞聘上岗提素质。按照《松桃苗族自治县民族中医院中层干部公开竞聘实施方案》，全面准确贯彻落实民主、公开、竞争、择优原则，分阶段实施中层干部竞聘上岗，对全院46个科室75个职数进行调整，中层干部轮岗8名，新任中层干部21名，继续留任46名，全面落实能上能下、优胜劣汰的干部队伍管理机制，有效提高了干部队伍的综合素质。
扩建平台展才华。全面完成肺病科、骨伤科、治未病科、苗医药小儿推拿门诊等中医经典病房升级改造，提档升级改造ICU和RICU 病房、医疗设备配置，同时在医院周边租赁闲置房规范化建设药剂科、制剂室、煎药房、苗医药科等特色科室，给想干事、能干事的医务工作者扩建施展才华的舞台。
拓展服务便于民。近年来，医院选派100余名具有中级以上职称的医护人员每人每年至少90天下乡，通过定期坐诊、带教查房、手术示教、疑难病例讨论等方式开展帮扶指导，促进优质医疗资源和服务下基层，让群众实现家门口看名医。医疗专家重点指导特色专科和中医馆建设，扎实推进中医适宜技术，使“简、便、验、廉”中医药服务更广泛惠及群众。
领导关心激干劲。对高级职称医务人员、硕士研究生以上学历人员、重点学科（专科）带头人或负责人、“优才卡”人员，由领导班子成员原则上按照分工范围，与联系支部和分管、联系科室范围内的高层次人才建立联系关系，重点开展走访慰问、调研指导、座谈交流等工作。通过领导班子成员与医疗专家面对面交流谈心，聆听心声，在指点工作迷津基础上勉励大家热情服务践初心，满怀信心向未来。
支持科研促转化。通过“线上线下”、外出考察、专题培训等方式，有力提升医务人员创新研发水平，不断提高科技成果转化能力，共完成省部级苗医药课题4项、成果转化10余项，其中“新型肛门镜压迫下痔核注射法推广应用” 获得贵州省人民政府授予《科技成果转化二等奖》。出版《苗族药物学》《苗医基础》《临证悟道》《苗医药新论》《松桃中药资源志》等著作，其中唐海华主编的《苗族药物学》获省卫生厅医药卫生科技成果一等奖。主持和参与省部级课题4项，在省级学术期刊发表论文50余篇，获县级以上新技术新项目52项。
推荐表彰先进典型。医院根据优秀表彰推荐要求，按照程序积极向上级相关部门推荐，现有全国基层名老中医药专家传承工作室2个、全国老中医药专家学术经验传承工作指导老师1名、全省中医名医传承工作指导老师5名、贵州省民族医药专家传承工作指导老师1名、贵州省中医名医传承工作县级指导老师5名及继承人10名，铜仁市名医工作室1个，松桃县名医工作室1个，还培养中医临床骨干和中医药技术人才28名、市级名中医10名，并指导民间苗医师10名获得县级非遗项目32项。通过全院人才持续努力，目前获得省、市、县集体奖50余项，个人获奖100余人次。